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　　门红 聚力保民生”大型现场招聘会，设置9个求职专区，构建“现场+网络+直播”三位一体招聘平台；石景山区在北方工业大学举办校园招聘会，邀请74家企事业单位和10余所高校毕业生参加；房山区举办春暖农民工专场招聘会，现场特设家政春节用工招聘专区，为求职者提供陪同式面试等服务；平谷区在万达广场举办专场招聘会，设置7个专业服务区，同步开展技能培训报名、创业示范基地展示等服务；密云区聚焦多群体求职需求举办“定制化”专场招聘会，精准服务当地居民就业需求；延庆区举办“送岗下乡”专场活动，促进居民实现“家门口”就业。

　　为更好服务区域经济社会发展，西城区将重点单位纳入“业美就在西城”人力资源服务团范围，并建立“助企服务联络员”队伍进行走访调研；丰台区则建立全市首个公共就业服务示范基地，探索构建“1+6”场景式公共就业服务生态综合体；门头沟区依托“就业帮帮团”就业服务品牌，为企业及求职者提供精细化、全方位、多维度的直播服务；朝阳区开通“宜业朝阳”抖音直播账号，打造招聘新平台，引导辖区A级人力资源机构参与，形成区级直播平台为中心“1+N”直播带岗服务矩阵。经开区主动对接辖区内四大主导产业及专精特新企业，为800余家企业建立微信群，提供即时在线服务。

　　海淀区组建“就业春风特快队”，带领30家重点企业跨越千里走进内蒙古敖汉旗、山西长治市及河北易县、赤城县举办招聘会，聚焦安保、护理、家政等刚需岗位，累计推送近7000个岗位，实现就业数据实时共享；组织人力资源机构、餐饮协会、养老协会等机构开展座谈交流，结合当地劳动力资源特点和就业需求，挖掘家政、育儿嫂、安保等岗位，打造“快修保食洁”特色劳务品牌。怀柔区赴内蒙古四子王旗开展“就业在北京”专场招聘会，拓展就业地域范围，提升跨区域劳务合作效能。

　　北京市深入贯彻落实人社部工作部署，2025年“春风行动”成效显著。活动期间，北京市将所有登记失业人员、16-24岁青年群体纳入服务对象，全面甄别就业意愿、服务需求和就业条件，分类开展就业服务，重点群体帮扶见成效；同时，聚焦春节期间用工需求量大的企业、家政服务行业等，多措并举开展访企问需、专场招聘、“点对点”劳务对接等，全力保障首都企业用工，创新推出公共就业服务地图实现智能化便民服务，春运返岗期间在全市火车站点精准投放公共就业服务手册近6000份。首次联合市场化服务机构举办直播带岗，全网覆盖107.3万人次“蓝领”用户，并打造了“来京就业直通车”和“妈妈岗”大型精准招聘活动。