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　　家政行业近年来发展迅猛，已成为社会服务中不可或缺的一部分。然而，一些不良商家和中介机构利用人们对家政行业的不了解以及迫切求职的心态，以欺诈手段进行非法牟利。比如，北京某公司通过招聘平台吸引求职者投递简历，并在面试过程中极力诱导求职者交纳高额培训费成为“招聘老师”。据两位求职者反映，他们在交费后发现实际工作与宣传严重不符，相关证书在官方查询系统中无法验证，不仅未能获得事先承诺的高收入，反而成了引导他人交费的“推销员”。这种做法，严重损害了求职者的合法权益。

　　以高额薪资为诱饵，要求求职者先交费再接受培训的“招聘陷阱”，背后隐藏着不少法律问题。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物，收取高额培训费的行为涉嫌违法。其次，家政公司未经许可擅自开展教育培训业务，并违规颁发职业技能证书，这已涉嫌无证办学与违规。再次，家政公司在招聘过程中虚假宣传，承诺“月入上万”“小投资大回报”等高薪工作，实际却将求职者转变为“招聘者”，通过给予一定比例的返利作为诱饵，引诱其去拉拢更多的亲朋好友，这种行为已涉嫌诈骗，甚至可能涉及传销。来源:来源:来源:来源:来源:来源:来源:

　　当行业发展出现诸多乱象，规范监管已势在必行。根据《中华人民共和国行政许可法》和《中华人民共和国教育法》等法律法规的规定，未经许可擅自开展教育培训业务的机构将面临行政处罚；对于涉嫌诈骗等犯罪行为的家政公司和个人，公安机关将依法追究刑事责任。相关部门应加大专项整治力度，强化摸排跟踪和巡查检查，对家政招聘骗局“零容忍”，提高其违法成本，形成震慑效应，确保企业诚信守法经营，为求职者提供公平、透明、安全的就业环境。