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　　3月28日，北京市人力资源和社会保障局发布《扩大家政务人员有效供给三年行动方案（2025—2027年）》，提出每年对接引导1万名家政服务人员来京就业。行动方案坚持“政府引导、品牌示范、市场运作”的原则，从畅通家政劳务输转渠道、健全家政服务培训机制、支持家政企业品牌化发展、发挥平台企业吸纳就业作用、强化家政服务支持保障5个方面提出12条具体举措，着力扩大家政服务人员有效供给，满足市民高品质养老托幼需求。

　　近年来，“河北福嫂”“吕梁山护工”等知名劳务品牌获得了家政市场的青睐。北京将通过研究制定本市家政劳务品牌认定办法、拓宽家政服务人员来京渠道、每两年联合协作地集中开展一次家政品牌宣传交流活动等举措，引导家政企业品牌化发展，2025年全市培育30家左右家政劳务品牌。同时通过适度扩大网约家政用工规模、提升网约家政职业技能水平等举措，畅通劳动者灵活就业渠道，满足市民灵活雇工需求，引导更多劳动者在家政服务领域就业创业。