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　　追求个性化和独特的体验，希望通过工作探索世界的多样性，享受生活中的每一个小确幸——Z世代对新职业的兴趣呈现出多元化态度。JustSoSoul研究院发布的《2025年Z世代新职业洞察报告》显示，在各大新职业类目中，“心理健康与情感陪伴类”（如解忧师、心理咨询师、陪诊师等）以高达40.0%的兴趣度拔得头筹。这不仅是Z世代重视情绪价值、追求内心平衡的直接体现，更意味着提供情绪支持和精神慰藉的“情感劳动”，正被视为一种有价值、值得投入的新兴职业方向。收入方面，受访者中投身“情感劳动”的Z世代，已有12%的年轻人获得超过1万的总收入，5%的人总收入超过5万。年轻人正用自己的创造力，完成从“情感价值”到“经济价值”的换算。

　　为了更好地发展新职业，Z世代最希望获得哪些支持？排名前三的需求分别是“职业技能培训”、“行业资源（客户、供应链）”和“政策支持（如职业认证、社保覆盖）”，并且三者的投票比例均过半。这清晰地指向了一个“培训-资源-政策”三位一体的支持体系需求。Z世代不仅需要提升专业能力，还需要人脉、客户等打通进入行业的实际门路，更需要制度层面的认可与保障。由此可见，构建一个全方位的支持生态系统，是帮助Z世代在新职业道路上走得更远、更稳的关键。