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　　面对新兴服务市场中的权益保障问题，北京万商天勤西安律师事务所陈维东律师提出，大学生与家长关系属“劳务关系”，但由于相关市场目前还不完善，建议双方在合作前签订书面协议，明确工作内容（是否外出、活动范围等）、时间、报酬支付方式，尤其要约定安全责任，如外出需家长书面同意、发生意外医疗费用如何分担等。同时，可借助低成本保障方式，如购买“短期劳务意外险”，能覆盖意外医疗和身故责任。家长可为孩子投保，大学生也可以给自己投保，从而减轻意外发生时的负担。

　　放假期间“神兽”出笼如何管，一直是让不少家长“头疼”的难题。特别是不少托管机构不规范、费用高，传统公益性托管或家政服务，只能在看管写作业或照看起居中二选一，活动内容相对单一，难以满足家长和孩子多层次需求，“大学生陪读”便成了高性价比的选择。对家长来说，“大学生陪读”价格相对合理，能帮助孩子解决学习难题、进行日常情感交流与陪伴，在寓教于乐中提升孩子综合素质，是高质量的陪伴。对大学生来说，运用所学专业与知识优势，更好地辅导孩子功课，既能将专业知识技能转化为实际价值，又可获得一定回报。这种互利共赢的劳务关系，折射出“托管真空”下，社会对弹性化教育与家政服务需求的升级。

　　高质量看护成了“刚需”，相关服务也不应止于“临时解渴”。首先，多数“大学生陪读”为自发形成的劳动关系，存在中介不规范、信息不对称、人员资质难界定、权责难明晰等问题，处于监管的“灰色地带”。其次，育儿不是家庭“私事”，而是全社会需要关注和参与的“大事”。前不久，湖南衡阳市图书馆工作人员介绍，每天有将近100名无看护儿童滞留在馆，有家长点完外卖让孩子待一整天，多地图书馆也发文批评“家长甩手放娃”现象，呼吁保持安静。这要求家长管好自己孩子，也指向政府、企业、社区等多元主体，共同在托管服务普惠性、覆盖面、可持续上下功夫，一同对抗假期“教育焦虑”，减轻家庭后顾之忧。最后，儿童成长陪伴等需求增多也提醒我们，在技术迭代、推进智慧教育的背景下，也该想想，如何与孩子共同参与实践和体验，以保持教育的温度。