更新时间:2025-09-15
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一、严格遵守规章制度,服从管理处的工作任务分派。 二、根据管理处指派,按业主( 客户)委托事项,按时上门以认真 负责的态度提供优质服务。 三、根据业主(客户)的合理要求,按质、按量、按时完成服务事 项,以保证业主(客户)满意。 四、发扬互相配合精神,支持同事工作,以礼相待。 五、加强与业主(客户)的沟通,广泛征求业主意见,改进工作, 提高服务质量。 六、完成上级分派的其他工作任务。 家政服务员职责
7、完成总经理交办的其它工作。 市场总监 1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。 2、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划。 3、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、 考核、调配、晋升、惩罚和解聘。 4、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及 指标完成情况。 5、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测 情况; 负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的 协作关系。 6、组织对营销业务员业绩档案的建立,定期组织对营销人员业绩 考核和专业培训。 7、负责研究和拟定营销线、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信 息等。 9、按时完成总经理交办的其他临时性工作。 人力资源总监 1、建立和规范集团公司人力资源管理体系;根据集团发展战略, 服务于经营的前提,制定年度人力资源战略规划和指导制定子公司年 度战略规划。 2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核 制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程 序薪资调整方案,并组织实施。 3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和 岗位职责设计方案,对集团公司组织结构设计提出改进方案。 4、负责建立集团公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和 想法并积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题,并反馈给相 关部门。 5、负责建立有效的激励机制及薪酬体系,充分发挥员工的积极性 和创造性。 6、负责组织制定培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。 7、负责组织员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉。
(4)了解产褥期产妇和新生儿特点,常握母婴护理基本技能。 (5)了解婴幼儿基本特征,科学照料婴幼儿。 (6)学习家庭常见花木养护常识,能配合进行阳台上、室内生长 的花木养护。 (8)学习家庭常见宠物饲养知识,能配合进行宠物的 喂养。 (9)了解宗教信仰、传统习俗与禁忌、世界三大宗教的基本 礼仪与禁忌常识,学习简单的家政日常英语,能适应涉外家庭的家政 服务。 ( 10)提供高质量服务,使雇主满意。 (11)积极主动地提 供服务,使雇主舒心。 ( 12)对雇主的家庭财产安全负责,使雇主安 心。 (13)工作要早安排、巧计划。篇四:
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